Missions de la Cellule Evaluation du DESP
En concertation avec les instances scientifiques, la Cellule Evaluation assure la mise en oeuvre de la politique d'évaluation. Voir l'organigramme

La Cellule Evaluation :
  • Organise et gère les procédures d'évaluation.
  • Veille méthodologiquement sur les pratiques nationales et internationales d'évaluation.

  • Missions du Département des Ressources Humaines dans le cadre de l'Evaluation
    Le Département des Ressources Humaines (DRH) propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'Inserm, organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels et l'optimisation des conditions de travail. Voir l'organigramme

    Le DRH intervient donc dans l'évaluation scientifique pour :
  • Gérer de façon prévisionnelle les effectifs et les emplois de chercheurs.
  • Gérer administrativement les personnels chercheurs.
  • Assurer la veille réglementaire.

  • Contacts au siège de l'Inserm : Service Développement Professionnel - Chercheurs, Ingénieurs, Techniciens (SDPCIT)

    Pour plus d'informations sur le DRH au Siège et les pôles RH en région, vous pouvez consulter le site des ressoucres humaines de l'Inserm :

    Site web des Ressources Humaines Site Institutionnel de l'Inserm

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